FX Week Australia è un evento fondamentale per i commercianti FX e altri leader del settore FX per discutere le questioni più urgenti di fronte al mercato. FX Week è perfettamente posizionata per offrire il programma più completo per educare e creare una piattaforma per il networking industria. Visitate il sito per i dettagli del 12 ° annuale di FX conferenza Invest per la regione Nord America che si terrà a Boston, Stati Uniti d'America. FX Invest Nord America riunirà i principali operatori buy-side nei mercati dei cambi e valute in rapido sviluppo. FX Week USA sta tornando a New York nel luglio 2017 per i commercianti FX e altri leader del settore FX per discutere le questioni più urgenti di fronte al mercato. I premi e-FX annuali 14 ° saranno presentati a New York il 12 luglio 2017, a seguito della conferenza di FX Week USA. Ospitato da FX Week, questi premi riconoscono l'eccellenza del settore in valuta estera elettronica tra le banche, broker, fornitori e lato degli acquisti. Visualizza tutte le eventsFreddie Mac Citazione riepilogo dei dati in tempo reale After Hours Pre-Market News Flash Citazione Sommario Citazione Interactive Grafici predefiniti Impostazione Si prega di notare che una volta effettuata la selezione, che si applicherà a tutte le visite future a NASDAQ. Se, in qualsiasi momento, si è interessato a ritornare alle nostre impostazioni predefinite, selezionare Impostazioni predefinite sopra. Se avete domande o incontrano problemi nel cambiare le impostazioni predefinite, inviare un'e-mail isfeedbacknasdaq. Si prega di confermare la selezione: Hai scelto di modificare l'impostazione predefinita per il preventivo Cerca. Questo sarà ora la tua pagina di destinazione predefinita a meno che non si cambia di nuovo la configurazione, o si eliminano i cookie. Sei sicuro di voler modificare le impostazioni Abbiamo un favore da chiederti Si prega di disattivare il blocco annuncio (o aggiornare le impostazioni per garantire che JavaScript ei cookie sono abilitati), in modo da poter continuare a fornire la notizia mercato di prim'ordine ei dati youve si aspettano da us. Make un'impressione su di noi Lavoro Nomura nel settore dell'investment banking globale fare una buona impressione di Nomura scoprirete uno spirito unico e patrimonio fiero. Dal 1925, Nomura ha costruito su un impegno a fornire un valore unico ai clienti, collegando i mercati Oriente amp occidentale. Noi continuiamo a servire i nostri clienti in modo differenziato, fornendo soluzioni creative e imprenditoriali. Se siete interessati a far parte di una forza lavoro altamente agile e diversificata che offre opportunità per voi per costruire una carriera a lungo termine, poi venire a scoprire di più su Nomura. Questo potrebbe essere una misura perfetta per voi. Fin dalla fondazione, abbiamo accumulato una profondità impareggiabile e vasta esperienza in tutta l'Asia e nel resto del mondo. Siamo una rete globale altamente integrata di 27.000 persone in 30 paesi in tutto il nostro vendita al dettaglio, asset management e vendita all'ingrosso (Global Markets e Investment Banking) divisioni. Aiutarci a realizzare la nostra strategia e l'ambizione per unirsi a noi in una delle nostre tre attività all'ingrosso: Markets Global Investment Banking infrastruttura aziendale (ad esempio, operazioni, tecnologia e delle Finanze) L'ufficio Nomura India a Mumbai è stato istituito nel 2005, si estende in profondità ad alto valore servizi a Capital Markets e Investment Banking aggiunto attraverso i nostri uffici a livello mondiale. Nomura India offre migliori persone di classe, la piattaforma e le infrastrutture. La nostra gamma completa di offerte di soluzioni comprende Investment Banking, Global Markets e servizi di infrastruttura aziendale, tra cui Finanza, Risk, Technology and Operations. Messaggio da parte del CEO del Gruppo di supporto Japans Future Il nostro mercato di casa del Giappone è sul punto di cambiamento significativo. Dal momento che il nuovo governo è salito al potere nel 2012, abbiamo visto i primi segni di una ripresa economica. Per costruire su questo slancio, abbiamo bisogno di guardare duro a quello che il paese richiede e come possiamo contribuire. Dato che il Giappone è il mondo più grande nazione creditrice e ha i mondi più veloce invecchiamento della popolazione, un settore che richiede attenzione è la creazione di un nuovo quadro sociale. Allo stesso tempo, abbiamo bisogno di rivedere la struttura del nostro sistema finanziario. Per il Giappone a crescere in modo sostenibile nel futuro, i mercati dei capitali dovranno svolgere un ruolo più importante. Infatti, Japans circa 1.500 miliardi di dollari di attività finanziarie personali è la chiave per la crescita countrys futuro. Nomura ha lo scopo di sostenere questa crescita, facilitando il flusso di fondi in tutta l'economia. Collegamento Mercati Oriente amp Asia occidentale dovrebbe rappresentare per la metà del PIL mondi entro il 2050 e sarà senza dubbio rimarrà il motore di crescita dell'economia globale nei prossimi anni. Tuttavia, per la regione di realizzare il suo pieno potenziale, i paesi asiatici devono finanziare i progetti infrastrutturali su larga scala necessarie per sostenere la crescita economica. Giappone può svolgere un ruolo di primo piano qui, crescere insieme con il resto dell'Asia, mettendo le sue attività finanziarie a lavorare in tutta la regione. Con l'Asia come il nostro mercato interno, questo è un settore in cui Nomura ha un netto vantaggio competitivo. Mentre le economie di tutto il mondo maturare e diventare sempre più globale, le imprese e gli investitori occidentali sono alla ricerca di opportunità di crescita Oriente. Come l'unica istituzione finanziaria giapponese con una rete veramente globale, Nomura è ben posizionato per collegare i mercati in Oriente e in Occidente facendo leva sulla nostra franchising per fornire liquidità nei mercati dei capitali mondi. Soddisfacendo le esigenze della nostra clientela globale ed espandere il nostro business, siamo in grado di contribuire alla crescita economica e lo sviluppo sociale. In tal modo, puntiamo a vincere la fiducia dei nostri clienti e della società mentre lavoriamo verso l'essere Asias banca di investimento globale. Nomura Storia 215 Diversità amp cittadinanza d'impresa cittadinanza aziendale nostre iniziative di responsabilità sociale mirano a sostenere i privilegiati minore nelle comunità locali in cui operiamo. Queste iniziative sono focalizzate a colpire la società, l'ambiente e le parti interessate 3 responsabilità chiave Corporate Social priorità a Nomura Servizi-Powai rapporto con la Compagnia Il nostro impegno per l'ambiente di relazione con i nostri stakeholder Diversità e inclusione Il nostro obiettivo per la diversità e l'inclusione di Nomura è semplice noi vuole sfruttare il valore della diversità per creare una organizzazione sostenibile e guidare le prestazioni, il fatturato, quota di mercato e profitto i nostri team partner diversità amplificatore di inclusione di tutti i dipendenti per incorporare la diversità nel modo in cui facciamo affari definiamo la diversità come tutti i modi in cui le persone differire. Queste differenze possono essere le dimensioni di identità come il sesso, la razza, l'età, così come le dimensioni meno visibili come la classe, l'istruzione, l'orientamento sessuale, la religione, gli stili sociali, stili di pensiero Nomura si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, dove la nostra gente possono e realizzare il loro pieno potenziale. Le nostre reti di collaboratori, i nostri piani prestazioni incluse e le nostre pratiche e le politiche sul posto di lavoro sono tutti progettati per aiutarci a raggiungere questo obiettivo Uno dei modi in cui noi incoraggiamo le persone a connettersi con gli altri è attraverso le nostre reti di collaboratori, Donne in Nomura (WIN), LGBT e dei dipendenti vita e Famiglie (ELF). Attraverso eventi formali e informali, i partecipanti sono in grado di scambiare idee e ricevere supporto sia su carriera e argomenti correlati famiglia. Sostenendo lo sviluppo delle reti e delle comunità di interesse dei dipendenti, stiamo abbattendo le barriere e rafforzare le relazioni in tutto il mondo. Il nostro business costruito per valutare idee che abbiamo un modello client-centric e continuare a fare miglioramenti significativi per la nostra piattaforma di investment banking, la distribuzione globale, le competenze e le capacità di strutturazione dei prodotti. Continuiamo ad aumentare significativamente la nostra impronta globale in cui crediamo di avere un vantaggio competitivo e in grado di servire meglio i nostri clienti, dipendenti e azionisti. Mettendo i nostri clienti al centro di tutto ciò che facciamo, forniamo soluzioni ad alto valore aggiunto e di contribuire alla crescita economica come Asias banca di investimento globale. Investment Banking Nomura offre una piattaforma unica attraverso la Analytics Group India (IAG) consigliare sulle fusioni amp acquisizioni e cessioni di raccolta di capitali per i nostri clienti e jumpstart una carriera globale con la possibilità di trasferirsi definitivamente in una delle Nomuras uffici bancari di investimento globale entro 3 anni. India Analytics Group (IAG) fornisce il supporto per la divisione Investment Banking attraverso i nostri uffici a livello globale. Gli analisti IAG lavorare mano nella mano con i banchieri con sede in diverse regioni su database,, modellazione finanziaria paragonabile, libri passo e l'esecuzione affare. Come modello di estensione team di IAG fornisce il supporto per diverse squadre di settore e di prodotto. Gli analisti IAG hanno dimostrato di essere parte integrante delle loro squadre e fornire loro con una significativa leva in situazioni giorno per giorno. India Analytics Group (IAG) è un modello di estensione squadra eseguito all'interno di Nomura-Powai. Gli analisti IAG lavorano con squadre Nomuras globale IBD a consigliare i loro clienti su acquisizioni fusioni amp (mampas) e aumento di capitale. Si tratta di una piattaforma unica, che offre un'esposizione bancaria di investimento globale e le opportunità di trasferirsi definitivamente in una delle Nomuras uffici globali. Gli analisti IAG in Powai avere l'opportunità di lavorare con diversi gruppi industriali e di prodotto. gruppi industriali come amplificatore consumatore al dettaglio, tecnologia, media amp telecomunicazioni (TMT), le istituzioni finanziarie (fig), industriali, sanità, sponsor finanziari e gruppi di prodotti che sono coinvolti in leveraged finance, mercati dei capitali di debito, i mercati dei capitali azionari e convertibili, tra gli altri. Gli analisti lavorano su entrambe le offerte in tempo reale e le opportunità del passo. Sono forniti esperienza hands-on in vari aspetti come la creazione di modelli finanziari, la valutazione e intraprendere vasta industria e società di analisi. I nostri analisti sono parte integrante dei loro rispettivi settori team di prodotto amplificatore e sono affidati con alcune delle responsabilità più significative all'interno del team. A proposito di Nomura Caso IAG Contest di studio precedenti vincitori partecipanti Testimonianze Gaurav Prakash, MDI - Nomura IAG concorrenza caso di studio ha fornito una piattaforma per competere contro le squadre delle scuole superiori B e l'opportunità di applicare ciò che abbiamo imparato e testare la nostra comprensione del settore IB. L'intero processo di preparazione del libro campo per la valutazione da parte dei banchieri di alto livello è stata una grande esperienza di apprendimento. Ketan Chawla, SIBM Pune Il concorso caso di studio è stata un'esperienza arricchente, dove ho avuto modo di svolgere il ruolo di un banchiere d'investimento, pur essendo uno studente. L'ideazione, analisi finanziaria, la quantità di lavoro e l'impegno di tempo mi ha dato un sapore di quello che era in serbo per una carriera di investment banking. Fin dall'inizio fino alla fine, il concorso è stato molto professionale organizzato e mi ha tenuto sul gancio. Aneesha Chandra, MDI Come studente, si ottiene la possibilità di partecipare a diversi concorsi. Ma solo pochi eletti lasciare un segno e Nomura IAG Contest Case Study è una tale concorrenza. Il caso di studio di breve che inizialmente sembrava un pezzo di torta ha portato a molte lunghe notti insonni, con noi wracking il nostro cervello e l'analisi dei dati disponibili limitati per trovare la soluzione migliore che è abbastanza convincente per impressionare professionisti esperti di investment banking. Inoltre, la gestione end-to-end della gara e la proprietà visualizzata da Nomura ha reso un'esperienza da custodire per sempre. E l'interazione one-to-one con i banchieri di alto livello è stata la ciliegina sulla torta. Questo concorso testato le mie capacità e resilienza sufficienti per confermare la mia convinzione che avrei potuto essere un banchiere d'investimento di successo. Il principe Sethia, IIFT La Nomura caso di concorrenza di studio è stata una sfida e un'esperienza estremamente gratificante. L'intero esercizio di preparazione di un pitch-book, lavorando su modelli di valutazione e la presentazione del libro di banchieri di alto livello mi ha aiutato a prendere confidenza con le dinamiche di Investment Banking. Il concorso è stato molto ben organizzato, e le indicazioni fornite da alcuni degli analisti di Nomura è stato davvero utile. Voglio essere una parte di questo concorso di nuovo, e competere con alcune delle migliori menti del paese. Attenzione per il lancio di Case Study Contest 2016. Per ulteriori informazioni, contattare il comitato di collocamento. divisione Global Markets Global Markets offre prezzi, la modellazione e la gestione dei rischi competenze per il business Global Markets. Nata come centro di eccellenza, il gruppo apre la strada alla scoperta dei prezzi, le tecniche di ottimizzazione di portafoglio ed è parte integrante degli obiettivi di fatturato aggressivi aziendali. La squadra sta giocando un ruolo fondamentale nella strutturazione, pricing e di gestione del rischio per il portafoglio di negoziazione globale. La divisione Global Markets comprende: La funzione dei prezzi coinvolge in stretta tandem con le sale operative globali di fronte a mercati dinamici e scadenze aggressivi. Ciò comporta l'esecuzione delle strategie aziendali utilizzando i modelli di pricing state-of-the-art di valorizzare i prodotti derivati complessi. La squadra ha a loro disposizione tecnologie all'avanguardia che assicura che il team globale si comporta come una singola unità aggiungendo le efficienze di scala e sfrutta la conoscenza e la competenza di tutta la squadra nel suo complesso. La funzione di strutturazione richiede coordinamento con i banchi di strutturazione a livello mondiale con l'obiettivo comune di creare valore per i clienti. Il team ha maturato esperienza in una varietà di prodotti ed è ben attrezzata per sostenere le crescenti richieste del business globale. funzione di gestione del rischio è responsabile di fornire approfondimenti su esposizioni verso i movimenti di mercato su base regolare. La funzione di calcolo prevede misure di rischio del nostro portafoglio di negoziazione globale in diversi scenari di mercato e suggestingexecuting state-of-the-art tecniche di copertura per massimizzare i nostri profitti. squadra Strategie di trading algoritmico è coinvolta nella fornitura di soluzioni algoritmiche a diversi business nei mercati globali, come il prezzo, Commodities, FX e indice. Le sue attività coprono, strategie FX Tariffe azioni di trading Resa analisi curva di ordine Algoritmi di esecuzione per i titoli azionari e tassi future, Portfolio strategie di ottimizzazione, con applicazioni specifiche per la gestione del rischio. Gruppo di ricerca azionario che fornisce una visione di mercato e il monitoraggio continuo del NewsEventi in settori, generare idee di investimento, creare idee di mercato differenziando sostenuti da insightsanalysis approfondita ed estesa modellazione finanziaria. Infrastruttura aziendale La nostra divisione infrastruttura aziendale è ciò che è alla base del successo di tutta l'organizzazione. E 'di fama internazionale e strutturato per fornire un servizio clienti di livello mondiale. Facciamo affidamento su di esso per costruire e sostenere il business, aiutandoci a fornire soluzioni finanziarie innovative che stabiliscono Nomura a parte nel mercato globale. Nel nostro settore altamente competitivo e veloce, le squadre di infrastrutture forti sono fondamentali per il nostro successo. Lavorare in queste aree (Compliance, Finanza, Operations and Technology) con noi e vi operano in prima linea del campo, così come acquisire una preziosa analisi come Nomura opera su scala globale. Le nostre persone Le persone di talento guidano il nostro business in avanti Nomura crede nella imbrigliare l'ambizione di persone di talento e intelligenti per guidare il nostro business in avanti. I nostri laureati spiriti imprenditoriali ci stanno aiutando a realizzare la nostra strategia per diventare Asias investment banking globale. Ascoltate come Nomura li ha colpiti, le loro esperienze come stagisti e laureati e l'evoluzione dei loro ruoli e responsabilità da quando è arrivato. Khushi Vijaykumar Khushi Vijaykumar - Analista, Strutturazione di credito, Powai Nomura è un leader in Giappone e posso guardare i mercati si muovono attraverso il lavoro che facciamo ogni giorno. Il lavoro di squadra è davvero apprezzato qui, il che lo rende un luogo ideale per neolaureati. La mia struttura del team mi permette di sviluppare e far crescere e, a sua volta Im in grado di fornire ai dipendenti junior con opportunità che andrei necessariamente ottenere in altri studi. Attraverso questo processo di apprendimento e tutoraggio Ive stato in grado di contribuire a Nomura. E, naturalmente, il mio obiettivo è quello di superare continuamente le aspettative di tutti nella mia squadra Nitya Gupta India Analytics Group Nitya Gupta - Analista, India Gruppo Analytics, Powai Nomura, con la sua alta traiettoria di crescita in Occidente e radici definiti in Oriente, offre un vasta gamma di opportunità per un nuovo laureato come me. E 'veramente si connette mercati Est e Ovest direttamente dal programma di formazione a lavorare sul pavimento, si tratta di un processo di apprendimento ogni giorno. Ciò che mi attrae di più sono le persone a Nomura, la guida costante e il sostegno che forniscono ad ogni passo di questa curva di apprendimento. Lavorando in tutte le regioni, l'esposizione ai vari mercati e gli strumenti e l'interazione con i banchieri esperti del settore è ciò che rende l'intera esperienza veramente globale ed eccitante Mi piace qui finora e come si suol dire, ce n'è miglia da percorrere prima di dormire. Sameer Rahman Sameer Rahman - Global Markets, Singapore Laureato in Matematica, Università del New South Wales. MBA in International Business, University of Technology, Sydney non ho mai dubitato che volevo lavorare nel settore dell'investment banking, semplicemente perché la natura del settore è tale che ti sfida a spingere te stesso di fare il meglio possibile. Unire questo settore, sapevo che avrei lavorato con (o competere contro) alcune delle persone più brillanti in giro che mi spinge ad andare il miglio supplementare. Sono stato attratto da Nomura a causa della sua forte cultura d'impresa, ambiente della squadra positivo e, soprattutto, le eccellenti opportunità offerte ai giovani laureati come me. Stiamo crescendo ad un ritmo incredibile e la sua veramente un bel posto per essere, se si guarda l'impronta che già abbiamo in questo settore e quello che stiamo cercando di raggiungere. Fin dall'inizio, il programma di sei settimane di formazione laurea a Londra ci ha aiutato a rafforzare la nostra conoscenza attraverso diverse classi di attività, nonché forgiare relazioni significative con i nostri coetanei dei diversi uffici in tutto il mondo. Ci ha dato la base per risolvere immediatamente una volta abbiamo aderito nostra scrivania. Mi è stato di fiducia per coprire i clienti e ha chiesto di venire con idee commerciali molto presto. Il mio manager è stato molto incoraggiante e mi ha dato la fiducia necessaria per imparare e crescere molto rapidamente. Guardando indietro l'anno passato e mettere tutto in prospettiva, unendo Nomura è stata una delle migliori decisioni che ho preso. Sapna Sapna Aeri Aeri - Tecnologia, grado Londra laurea Informatica, City University di Londra percorso a Nomura: ho preso un posizionamento industriale terzo anno con Lehman Brothers, che poi si conclude con un ruolo di Nomura. Sono rimasto impressionato dalla Nomura come sembrava essere in costante crescita e di adattamento. Questo significava che sarei coinvolto in nuovi progetti e tecnologie nuove e in evoluzione per far fronte alla maggiore domanda globale. Questo è stato (ed è tuttora) una prospettiva eccitante come stagista ho guadagnato vasta esposizione alla varietà di ruoli che potrei perseguire. Ho frequentato eventi di networking, tavole rotonde e il pranzo amp imparare sessioni. Il pensiero di lavorare in una banca d'investimento era inizialmente abbastanza intimidatorio, ma sono rimasto sorpreso da quanto liberamente sono stato in grado di interagire con i colleghi di diversa anzianità, che mi permette di costruire una rete forte e sperimentare una vasta gamma di prospettive e punti di vista. La formazione per laureati è stato davvero utile. Con un background in informatica, ho avuto comprensione limitata del sistema bancario, quindi è stato utile per ottenere una comprensione più dettagliata. Abbiamo avuto altri dati e formazione specifica e le sessioni di sviluppo personale da allora, che è grande per capire come si sta di essere percepiti dagli altri e su come presentare se stessi in situazioni diverse. Ogni giorno si impara qualcosa di nuovo ho potuto essere in mano le discussioni con il team di scrivania, mediatori o sviluppo, o discutere di nuove idee, progetti e miglioramenti per i nostri sistemi attuali. Le mie responsabilità spaziano dal dando il via e la cura progetti per la scrivania, la gestione di aggiornamenti del sistema e test, oltre a garantire i flussi commerciali vengono gestite correttamente. Sto imparando circa il commercio opzione direttamente dalla scrivania e la gestione dei traffici attraverso test sulla nostra piattaforma FX opzioni. Come si evolve bancari e cambiamenti, ho l'opportunità di conoscere la nuova tecnologia offerta, portata fuori nuove esigenze e vedere i progetti dall'inizio alla fine. Da quando è entrato come un laureato ho progredito per la carica di Senior Business Analyst nell'ambito della tecnologia Opzioni FX ho condotto la consegna di progetti di alto profilo a livello mondiale sia per fini regolamentari e di business e ho migliorato la qualità dei prodotti mediante l'attuazione di una serie approfondita di test . Sono state cercando di reclutare gli individui che sono motivati nostro programma di sviluppo Campus vi fornirà un'eccellente introduzione al settore e la nostra cultura. Imparerete hands-on abilità con particolare attenzione per l'applicazione pratica in modo che si può contribuire immediatamente alla nostra attività. Siamo impegnati ad aiutare a sviluppare la vostra carriera, competenza tecnica e le competenze professionali in modo da poter prosperare in questo contesto di mercato in rapida evoluzione. Laureati corso di laurea Programmi programmi di stage Nomura Servizi-Powai, è stato progettato per attirare, alimentare e sviluppare assunzioni campus e creare un pool di talenti interno. Il corso di laurea offre l'opportunità ai laureati del campus attraverso funzioni come: Global Markets Investment Banking funzioni infrastruttura aziendale, che comprende Global Risk-Information Technology Change Management Risorse Umane finanziare le operazioni amp Change Management. Il programma mira ad attrarre amp sviluppare il pool campus talento attraverso un approccio strutturato e coerente tra cui attrarre il talento giusto al Analyst Associato livello assimilazione organizzativa e induzione comprensione della cultura, struttura complessiva aziendale e la strategia del prodotto iniziale e Functional Training Gestire programma di formazione iniziale per tutti nuovi analisti e collaboratori di fornire uno sviluppo competenze di base continuo sviluppo professionale e funzionale Istruzione Garantire tappe dello sviluppo funzionali sono soddisfatti fornendo frequenti opportunità di sviluppo professionale continuo attraverso campus speciale programmi di sviluppo Creare piattaforma di responsabilità sociale d'impresa per il programma campus ingaggia Il programma di stage di Nomura Services-Powai vi dà l'opportunità di sperimentare ciò che una carriera nel settore sarebbe come. In qualità di stagista, si costruire relazioni e affrontare le sfide come membro a pieno titolo della squadra, che consente di sviluppare una esperienza unica che sarà di vitale importanza nella tua carriera futura. Potrai acquisire una preziosa formazione on-the-job e vedere ciò che ci rende la proposta più eccitante del mondo dell'investment banking. Il programma di stage ci dà l'opportunità di valutare l'interesse capacità di stagisti e aspirazione come un futuro dipendente a tempo pieno per l'azienda. Aiuta anche il tirocinante a decidere hisher futuro corso d'azione, realizzare quelli punti di forza e aree di miglioramento. opportunità di stage sono aperti per 6 amp 2 durate mese. Il programma di stage comprende: Il programma di stage Equity Research prevede la possibilità per i tirocinanti di lavorare in un giorno per giorno con il team di esecuzione tipici, le assegnazioni di vita reale di un analista di ricerca. Il programma prevede esperienze di prima mano di un futuro ruolo nella ricerca e serve come un'opportunità per valutare il tirocinante in un ambiente di lavoro realistico. Stagisti avranno l'opportunità di condurre una ricerca globale sulla società, il settore, identificare fattori chiave e sviluppare una tesi di investimento. Si creerà un quadro per la valutazione della società utilizzando vari metodi specifici di settore, scrivere un rapporto di iniziazione sulla società e appaiono su una riunione del mattino finta per lanciare ai salestraderclients. Il team di Strategie di trading algoritmico è coinvolta nella fornitura di soluzioni algoritmiche a varie imprese nei mercati globali, come il prezzo, Commodities, FX e indice. Le sue attività coprono strategie FX Prezzi azioni di trading Resa analisi curva di ordine Algoritmi di esecuzione per i titoli azionari e tassi future, Portfolio strategie di ottimizzazione, con applicazioni specifiche alla gestione del rischio. La durata estate programma di stage più di due mesi offre l'opportunità di lavorare in settori connessi alla modellazione di inflazione, l'analisi di insiemi di dati commerciali e quote e stima del modello di serie storica. Queste squadre offrono prezzi, la modellazione e la competenza di gestione del rischio per il business Global Markets. Nata come centro di eccellenza, il gruppo apre la strada alla scoperta dei prezzi e di portafoglio tecniche di ottimizzazione ed è parte integrante degli obiettivi di fatturato aggressivi aziendali. La squadra sta giocando un ruolo fondamentale nella strutturazione, pricing e di gestione del rischio per il portafoglio di negoziazione globale. Stagisti avranno l'opportunità di lavorare con i trading desk di fronte mercati dinamici e scadenze aggressivi, capire e implementare modelli di pricing state-of-the-art in scenari variabili, Suggest e attualizzare progetti di prodotti innovativi. Questo gruppo è una parte integrante della piattaforma ABS Nomuras europeo e lavora a stretto contatto con il team di strategia europea in ABS con sede a Londra così come le squadre ABS IT europee con sede a Londra e Mumbai. le responsabilità principali includono le obbligazioni dei prezzi ABS, approfondita analisi delle garanzie e delle strutture, analisi dei dati a livello di prestito e di rispondere alle deskclient richiesta. Stage comprenderà l'analisi ABS collaterali e trattare le strutture e, ove necessario, modello flussi di cassa, obbligazioni prezzi ABS sia per i traffici clientdesk e mantenere varie banche dati, strumenti di pricing e modelli affare di monitoraggio delle prestazioni affare, di emissione, e le tendenze marketmacro Analizzare prestito-level e dati a livello di accordo e le prestazioni. La squadra QuantitativeResearch è un team globale con i suoi centri principali a Londra, Tokyo, Mumbai, New York andSingapore. L'obiettivo del team è quello di prevedere i probabili futuri esiti dei mercati finanziari, in modo che gli operatori possono eseguire Nomuras fruttuosi scambi commerciali e la società possono correttamente loro valore. Il team è composto da una sessantina di persone nel mondo, spesso eccezionalmente individui di talento, con una conoscenza forte e profonda di modellazione e informatica. Stagisti lavorano membro pienamente integrato della squadra quant globale, parte del front office. Stagisti anche ottenere l'opportunità di comprendere modelli di pricing implelement state-of-the-art in codice C, lavorano con commercianti e strutturatori per consentire nuovi mestieri da eseguire e interagire con i gestori del rischio e le altre funzioni aziendali per spiegare i nuovi modelli quant squadra strategia all'ingrosso lavora direttamente con il senior management attraverso le imprese e le regioni per determinare la strategia ottimale per raggiungere Nomuras aspirazioni nel contesto di mercato in rapida evoluzione. Squadra è coinvolta in una gamma diversificata di progetti - strategia di ingresso sul mercato, verifica dei risultati di business, analisi di modello operativo Nomuras, lo screening acquisizione e l'analisi della concorrenza di mercato. Stage prevede l'analisi del contesto competitivo e generale macro mercato, lo sviluppo del mercato dimensionamento modelli piscina entrate a livello di prodotto regionale, il lavoro sulla modellazione previsione delle performance finanziarie del business all'ingrosso e lavorare a stretto contatto con i membri del team di strategia, Caos affari, finanza e altri funzionale squadre in diverse regioni gestione dei rischi e le divisioni di mercato lavora per identificare, monitorare e controllare l'esposizione al rischio delle imprese, analizzare i risultati dei test di stress, e di fornire analisi su nuovi prodotti e le imprese. I gestori del rischio di mercato mantenere i contatti con i gestori del rischio e gli operatori dei centri commerciali per aiutare a gestire la loro esposizione di mercato di revisione delle strategie di rischio. Le principali attività riguardano analisi giornaliera e l'interpretazione dei risultati di sensibilità rischi, della validazione dei parametri di rischio e di drill-down analisi dei rischi meno trasparente e questioni importanti per alti capi rischio ManagementTrading. Stage coinvolgerà segnalazione dei rischi e l'aggregazione e la distribuzione di tali relazioni negoziazione e dall'alta direzione Front Office. Problemi-shoot e riprogettare il processo di rendicontazione rischio dove, l'analisi e l'interpretazione dei risultati di sensibilità di rischio attraverso diverse strategie di trading giornaliero necessario. Monitorare capire il mercato esterno. Monitorare il PL e tie-up con PL rischio Nomura Powai Finance è una parte integrante della squadra globale, fornendo supporto alle varie funzioni e cioè del Tesoro, il controllo finanziario e fiscale, GIF, controllo del prodotto, FPS, ESS e Core Finanza. L'obiettivo principale è quello di fornire reparti miglior servizio per i soggetti attività individuate sulla base delle capacità e l'esperienza che la squadra Powai Finanza ha assimilato per un periodo di tempo. Con un team di giovani persone con esperienza, qualificati e motivati, sosteniamo l'Organizzazione per conseguire con successo quello che si sforza di essere - un leader globale. Vorremmo invitare l'applicazione da parte degli studenti che appaiono per l'esame finale CA. I criteri di ammissibilità sono i seguenti: minima 60 in Terza secondaria, superiore secondaria e la laurea Cancellato l'esame CA intermedio in primi candidati tentativo dovrebbe possedere buone capacità di comunicazione, capacità di lavorare in squadra Proficiency in MS Office Suite. Per applicare scrivere a indiacampusprogramnomura con un oggetto programma di stage Allievo industriale La IAG è stato accuratamente costruito per fornire un buon mix di teoria e pratica per massimizzare l'apprendimento per gli stagisti. I tirocinanti sono assegnati ad un settore industriale per i loro progetti. Il programma richiede stagisti per comprendere le dinamiche del settore, l'identificazione di opportunità di investimento, la valutazione di base, l'analisi approfondita che comprende valutazioni degli obiettivi e delle raccomandazioni e dei risultati. - Interns Ottiene anche opportunties a lavorare su compiti reali con i loro compagni shadowee compresi i profili, analisi società comparabili e altri lavori pitch-correlato. In Technology ci concentriamo sulla necessità di agevolare la crescita aziendale con la costruzione e il sostegno di un fronte globale scalabile per sostenere le infrastrutture, pur continuando a controllare i rischi ei costi operativi. squadra tecnologia è fondamentale nella progettazione amp ingegneria nostri sistemi vitali tecnologie dell'informazione e di gestione del rischio per sostenere una domanda in continua espansione. Professionisti in questa squadra lavorano in tandem con tecnologi di classe mondiale e ottiene le mani su esperienza nel lavoro con le ultime tecnologie informatiche dallo scaffale. Il programma di stage offre una piattaforma di stagisti a lavorare su scenari di vita reale, ottenere formazione on the job su una tecnologia all'avanguardia, eseguire lavori di progetto e permettere la transizione di stagisti dal campus al mondo aziendale. Il programma di stage Risorse Umane dà un opportuntiy di uno stagista per lavorare in un giorno per giorno con la guida TeamProject esecuzione tipici, le assegnazioni di vita reale. Il programma offre un'esperienza di prima mano all 'interno del ruolo futuro. Il core team di conformità è costituita da una forza lavoro dedicato il cui scopo primario è quello di garantire che le politiche e procedure adeguate sono messe in atto e rispettate, garantendo così completa governo societario e anche fare in modo che tutte le azioni svolte dalla ditta in Powai conformi le norme ei regolamenti prescritti dalle autorità di regolamentazione competenti. Il programma di stage offre l'opportunità di lavorare con diversi team all'interno di Compliance. Questo programma di rotazione fornisce la comprensione approfondita per stagisti sulle pratiche Complaince di una banca per gli investimenti. Notizie amp Campus Eventi I laureati sono impostati per godere di grande successo Organizziamo una serie di eventi del campus durante la stagione di reclutamento, che comprendono presentazioni aziendali, sessioni di competenze, carriere fiere ed eventi di networking attraverso varie università e scuole di business in India. eventi del campus Nomura fornire agli studenti l'opportunità di incontrare i rappresentanti delle imprese e il team di reclutamento di laurea. Il nostro team può fornire con l'applicazione e consigli intervista, e noi siamo sempre pronti a soddisfare talento, studenti ambiziosi nel campus. Per ulteriori informazioni sui prossimi eventi Nomura, si prega di contattare l'ufficio servizi carriera a vostra università o Business School per ulteriori informazioni Conoscere Nomura Facts n ° 1 Institutional Investor All-Japan Research Classifica a Squadre per il quinto anno consecutivo numero 1 Nikkei Veritas analista classifica sondaggio per Fixed Income sondaggio Analyst Economist per il quarto anno consecutivo Nomura classificata 1 per FX Research in investitori istituzionali All-America Fixed Income Research Survey Nomura vince Miglior IPO: Suntory bevande amp alimentari 3.72bn IPO Xstrata Glencore, 90 miliardi congiunta consulente finanziario l'acquisizione di Grifols the Transfusion Diagnostics Unit of Novartis AG, 1.68bn See what opportunities are available to you Whether you are just entering the industry or an experienced professional looking for your next exciting career move, working at Nomura is a unique opportunity to make a difference in the industry in a way that is unprecedented. If you are interested in exploring a career opportunity with us then please drop us an mail at indiarecruitment-innomura with your introduction and resume. Case study interviews are designed to show us your problem-solving skills and analytical thinking. We will also be looking at how you present yourself and how good your communication skills are under pressure. Why use case studies We use case study interviews because they provide us with insights into your thought processes. Problem solving is often independent of any particular subject expertise you may have and we want to see how you would tackle any of a very wide range of potential case study questions. We are interested in your expertise in general business, your ability to apply your formal education and work experience in an analytical and creative way, and your raw intelligence. What kind of questions should I expect Often a case study is business-related, but it could touch on anything - the question is not designed to test any previously acquired knowledge or experience. You will be asked to prepare an exercise from information given to you when you arrive at the interview. You will have between 45 and 60 minutes to read the data and compile your notes. You will then be asked to make recommendations. Remember, there are no right answers. You should consider all lines of argument and then present one as your chosen opinion, mentioning why you discarded the other possibilities. How to do well Practice extensively beforehand. Research case study examples on the internet and use them to build your experience. Ensure that you are able to present your pitch concisely and articulately. You will have a very limited time to get the main points across before the interviewer starts asking you questions on your rationale. Listen carefully to the question. If you like, repeat it back to your interviewer to make sure you have understood fully. Dont jump into your answer immediately. Take a moment to collect your thoughts, and get ready. Remember that we are not looking for a correct answer. It is the route you have taken to reach your answer that is important to us. Fare domande. Asking the right questions will be key to proving that you have the analytical skills we expect. The interview is meant to be interactive. Construct a logical framework with which to explore the critical issues of the case. Prioritize the issues and objectives. Dont get bogged down trying to deal with every aspect. Dont be afraid to think outside the box. Creativity is seen as a major asset at Nomura. Further reading There is no need to be nervous at interview - we want you to do well and to show us your potential and what you can do. Preparation is essential and well prepared candidates are more confident, provide more thorough and focused answers and are therefore more likely to be successful. Use our step by step guide to ensure you take the time to prepare wisely the key is to ensure your preparation is carefully planned and focused. Focus - Structure and Plan your Preparation Preparing for, and being interviewed is similar to sitting an exam you wont have time to cover everything, instead you will need to identify the key points and focus on the relevant material. Firstly, you should congratulate yourself in being selected for interview stage and have confidence in your ability. Then, ask yourself the following questions: What will the interviewers want to know An interview is not an opportunity to divulge everything you know - instead you need to focus on what is relevant to the company and the position youre applying for To identify what is most relevant, you will need to fully understand the role, its requirements and the key skills and competencies required How are you going to sell yourself What is your unique selling point I. e. what sets you apart from the competition How do you want the interviewers to remember you after the interview what key points do you want them to recall How will you be assessed You cant start your preparation until you know what you are preparing for Read the interview format thoroughly to identify how you will be assessed (i. e. Interviews, case study exercises, and tests). If youre unsure ask. What are the core competencies required for the role Your interview performance and ultimately if you are successful or not, will be dependent on how you perform against core competencies Identify what are the key competencies required for the role and for the company What examples do you have to demonstrate each competency Have you considered examples outside academia (i. e. sports, music, drama, volunteering, charity, mentoring, societies or other extracurricular activities) What achievements are you most proud of and why which competency do they demonstrate Interview Questions Interviewers will use a variety of questions to assess your ability against each competency. Ensure you are familiar with each type of question and how to structure your answers accordingly. Types of interview questions may include: Competency based questions These require you to provide a real life example to explain how you behaved in a certain situation. Past behaviour is used as an indicator to assess potential future performance Delivering a structured answer is crucial - research the STAR method to guide you Top Tip: Ensure your examples are varied and recent (the more recent the past behaviour the greater the indication of future ability) Technical questions Practice There are many online resources or books available with practice questions Questions may include basic accounting, valuation, brain teasers and mental arithmetic Top tip: Brain teasers the key is not the answer it is the how you derive at the answer. The interviewer is assessing your ability to formulate a logical and methodical response CV, cover letter and application questions Ensure you have thoroughly re-read each document and identify any obvious questions Top tip: Practice articulating your experience in a concise and structured manner out loud (it doesnt always sound the same as when you practice in your head). Industry related questions Interviewers will assess your interest, understanding and industry knowledge Top tip: Form an opinion digest the information you read and form your own judgment. Use facts and statistics to back up your conclusions There are a number of readily available resources to help you prepare. Make sure you fully utilise all resources available to you. These may include: Online resources: Company website, press releases, annual reports, research publications, social media and online forums School career services and recruitment events Networks academic Staff, alumni, peers, family and friends even if they do not have a financial services background, they can help you practice questions Your Questions An interview is a two way process. It is an opportunity for you to assess if the company, role and culture is right for you. You will be given time to ask questions at the end of the interview, so you should ensure you use this time wisely. Plan questions to ask in advance - ensure they are relevant, well-thought-out and to the point Show youve done your research and use the opportunity to demonstrate your interest Plan the Interview Day Preparing as much as possible in advance of your interview day will remove many of the inevitable nerves associated with the process. Before the interview: Dress professionally. Plan you outfit the day before and ensure you wear corporate attire Be Punctual. Plan your route and account for delays in public transport Aim to arrive 15 minutes before your interview start time. Contact us if problems arise and ensure you have noted the name and contact details of who to contact should this happen Take a notebook, a pen (that works) and a calculator. Take a copy of your CV and application form Remember: Be polite to everyone you meet, your interview begins as soon as you walk through the door of the building ore recent the past behaviour the greater the indication of future ability) During the Interview: Ensure your mobile phone is turned off Greet your interviewer(s) with a firm handshake. Remember their name(s) Maintain eye contact with your interviewer(s) and be aware of your body language sit upright, dont fidget and smile Listen carefully to questions you are asked. If you are unclear about anything, ask for clarification Be honest. Back up your answers with real examples. If you exaggerate or lie it will show up in pre-employment checks Relax - whether you are successful or not, the interview is a valuable learning experience. Make sure you get something out of it. Close the interview thank your interviewer for their time. If youve enjoyed the experience and you look forward to hearing about the next steps tell us After your Interview: Be responsive. Following the interview, go back to your recruiter and continue to build a relationship If you are offered a position it is unprofessional to renege (to accept and then later decline). This could be the first impression you create in the industry - you never know what the future holds This is one of the most popular interview questions. It allows the interviewer to assess how you react in an unstructured situation and you answer provides an insight to what you think is most important. Tip focus on what will be of most interest to the interviewers. Ensure your answer is structured, brief and highlights your most important achievements. Follow up questions may include: Why did you choose your place of study What courses have you most least enjoyed and why Talk me through your internship experiences What are you interests and hobbies (outside academic) What are the most important things to you in a job We look for people who have a strong interest in investment banking. Interview Questions will determine how motivated you are and your rationale behind your decisions. Why do you want to work in investment banking What do you think an Analyst does on a typical day Why are you interested in this division Where do you see yourself in five years Ten years Explain the financial crisis If I gave you a million dollars today, how would you invest your money Which business publications do you read and why We want to employ graduates who are passionate about joining Nomura and representing our brand Why do you want to work for Nomura What differentiates us from our competitors What is the share price of Nomura today What do you hope to get out of a job What other banks are you interviewing with Your interviewers want to understand what sets you apart from the competition - sell yourself. Why should we hire you What skills have you got that make you suited to the role What are your strengthsdevelopment areas What is your greatest achievement and why Show us proof that you are the kind of graduate we are looking for. Give concrete examples from any aspect of your life that show where you have personally made a difference. Tell me about a time when you were creative Tell me about a time when you had to manage conflicting priorities Tell me about when you have missed an important deadline What has been your biggest failure, professional or personal - and what did you learn Describe an occasion when you have had difficulties working in a team What is the biggest risk you have ever taken How would you deal with a difficult client that puts you under pressure If a client told you that they wanted to improve their portfolio performance in the next 12 months, what would you suggest as potential strategies Understand how the bank operates, the different roles available and the characteristics and tasks that each role entails Dont regurgitate generic questions and answers it is quite obvious to those who work in the industry when someone has spent time reading and understanding concepts and news Be yourself It is important that the interviewer can see your personality in order to stand out from the rest Keep up to date with relevant news - understand the current drivers in the industry Do the obvious read the latest annual report and CEOs letter. Gain an insight into the firms values and strategy We look for people with strong analytical and interpersonal skills, plus a keen interest in markets and equities. We want candidates with the energy and the maturity to step up to quite senior positions quickly ensure you demonstrate your ability to do this Use your Careers services they have direct contact with the recruiters and can offer invaluable advice you cannot find online Be proactive - speak to graduates at fairs and presentations to get the inside information Asset and Liability Management (ALM): the practice of managing risks that arise due to mismatches between assets and liabilities of the financial institution. Bond: an instrument of indebtedness of the bond issuer to the holders. It is a debt security, under which the issuer owes the holders a debt and, depending on the terms of the bond, is obliged to pay them interest (the coupon) andor to repay the principal at a later date, termed the maturity date CAGR: Compound Annual Growth Rate the year-over-year percentage growth rate of an investment over a specified period of time Capex: Acronym meaning Capital Expenditures, that are funds used by a company to acquire or upgrade physical assets such as property, industrial buildings or equipment. This type of outlay is made by companies to maintain or increase the scope of their operations DampA: Acronym meaning Depreciation and Amortization, a category of expenditure by which a company gradually records the loss in value of a tangible (Depreciation) and Intangible (Amortization) asset Deleveraging: Reduction of the leverage ratio, or the percentage of debt in the balance sheet of a single economic entity, such as a household or a firm. Discount rate: The interest rate used in discounted cash flow analysis to determine the present value of future cash flows. The discount rate takes into account the time value of money (the idea that money available now is worth more than the same amount of money available in the future because it could be earning interest) and the risk or uncertainty of the anticipated future cash flows (which might be less than expected). EBITDA: Acronym meaning Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization EBIT: Acronym meaning Earnings Before Interest and Taxes ETF: Exchange traded funds. An exchange traded fund is an investment fund traded on stock exchanges, just like stocks. An ETF holds assets such as stocks, commodities or bonds, and trades close to its net asset value over the course of the trading day. EV: Enterprise Value Equal to Equity Value plus Net Debt (or minus Net Cash) FCF: Free Cash Flow Measure of cash generation used in fundamental valuation of a business. Equal to EBIT x (1 - tax rate) depreciation and amortisation - changes in working capital - capex Forward interest rates: An interest rate that is specified now for a loan that will occur at a specified future date. As with current interest rates, forward interest rates include a term structure that shows the different forward rates offered to loans of different maturities. Hedge: an investment made in order to reduce the risk of adverse price movements in a security, by taking an offsetting position in a related security, such as options or short sales. LTM: Acronym meaning Last Twelve Months IRR: Acronym meaning internal rate of return. The IRR corresponds to the rate of return on an investment. The IRR of a project is the discount rate that will give it a net present value of zero Market Cap: Market capitalisation or market cap is a value of a corporation as determined by the market price of its common stock (shares). It is calculated by multiplying the number of outstanding shares by the current market price of the share Market liquidity: an assets ability to be sold without causing a significant movement in the price and with minimum loss of value. Opex: Acronym meaning Operating Expenditures, a category of expenditure that a business incurs as a result of performing its normal business operations Payout ratio: The amount of earnings paid out in dividends to shareholders Shareholder loan: an instrument used to distribute cash to shareholders while minimising a companys tax liability. Not typically included within net debt Swap: highly liquid financial derivative instruments in which two parties agree to exchange interest rate cash flows, based on a specified notional amount from a fixed rate to a floating rate (or vice versa) or from one floating rate to another. Swaption: An option granting its owner the right but not the obligation to enter into an underlying interest rate swap. A payer swaption gives the owner of the swaption the right to enter into a swap where they pay the fixed leg and receive the floating leg. A receiver swaption gives the owner of the swaption the right to enter into a swap in which they will receive the fixed leg, and pay the floating leg. Ultimate forward rate (UFR): the theoretical forward interest rate to which forward rates converge. Yield to maturity: Discount rate at which the sum of all future cash flows from the bond (coupons and principal) is equal to the price of the bond. Interested Applicants may reach out to the College Placement Committee
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